La semaine nationale de la qualité de vie au travail s'est tenue du 24 au 28 juin. Surtout exercée dans le domaine privé, cette semaine permet un grand nombre d'actions en faveur du bien-être au travail. La communauté de communes de Mayenne Communauté a souhaité s'emparer du sujet en proposant des activités à ses 550 agents. "Notre objectif est de créer une dynamique, impulser des choses, donner des idées et fédérer les agents", explique Dominique Fournier, 1re adjointe chargée des ressources humaines.
"Nos agents ont du talent"
Pour cette semaine, l'intercommunalité a choisi le fil rouge "Nos agents ont du talent" en permettant à plusieurs agents de tenir leur propre atelier. "Ainsi nous proposons des ateliers pour la santé mentale et la santé physique, par nos agents pour nos agents", poursuit Steve Rattier, gestionnaire des ressources humaines de la com' com.
Avec la semaine de qualité de vie au travail, Mayenne Communauté entend rénover l'image du fonctionnaire.
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