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Pré-en-Pail. L'intercommunalité s'engage pour l'emploi des jeunes

Communes. Jeudi 10 avril, vingt-neuf apprentis ont signé leur convention de soutien avec la Communauté de communes du Mont des Avaloirs et Créavenir. Depuis 2006, plus de 400 jeunes ont bénéficié de ce dispositif, qui favorise l'insertion professionnelle locale et soutient l'apprentissage dans une large diversité de métiers.

Pré-en-Pail. L'intercommunalité s'engage pour l'emploi des jeunes
Les 29 apprentis de l'année 2025 entourés de Diane Rouland, présidente de la Communauté de communes du Mont des Avaloirs, Loïc de Poix, vice-président chargé de l'économie, et Loïc Leroy, président de la caisse locale Crédit Mutuel, réunis pour la signature officielle des conventions de soutien à l'apprentissage. - Roger Coupé

" En 2006, avec les élus de la Communauté de communes de Villaines-la-Juhel à l'époque, nous avions décidé d'accompagner les apprentis de notre territoire et, depuis cette date, nous poursuivons cette action. Ce sont 440 jeunes qui se sont formés dans les entreprises et collectivités du territoire à compter de cette date. Des expériences en hôtellerie, restauration, artisanat, industrie, horticulture, agriculture, paysage, coiffure, vente, ingénierie, marketing, paramédical... apportent des atouts dans le parcours de ces jeunes, puisque 81 % d'entre eux déclarent ne pas avoir eu de difficultés à trouver un emploi par la suite", explique Loïc de Poix, vice-président de la Communauté de communes du Mont des Avaloirs (CCMA), chargé de l'économie.

"C'est un réel avantage que les jeunes se forment sur le territoire"

Cette année 2025, les élus observent une légère diminution des demandes. En 2024 il y avait 36 demandes mais les domaines d'activité augmentent, avec quinze métiers différents représentés par les 29 apprentis de cette année. Diane Rouland, présidente de la CCMA, se réjouit que les jeunes se forment "sur leur territoire, là où ils ont grandi". Elle déclare que " les élus communautaires sont persuadés de l'avantage que représente l'apprentissage, autant pour le territoire et ses entreprises que pour les jeunes".

Deux bourses de 1 000 et 10 000 €

La collectivité verse, en plusieurs fois, une bourse de 1 000 € à ceux qui débutent un apprentissage dans une entreprise, une association ou structure publique du territoire. Cette somme permet aux apprentis de subvenir, en partie, aux frais engendrés par leur situation professionnelle : trajets, loyers ou autres. À celle-ci s'ajoute le soutien financier du dispositif Créavenir du Crédit Mutuel. "Nous sommes très heureux d'accompagner ces jeunes futurs entrepreneurs de notre territoire", admet Loïc Leroy, président de la caisse locale Crédit Mutuel de Villaines-la-Juhel.

Les personnes ayant bénéficié de la bourse aux apprentis versée par la CCMA sont éligibles à la bourse à la création-reprise. Cette bourse de 10 000 € peut être demandée dans les dix années qui suivent l'apprentissage à la création ou la reprise d'une entreprise sur le territoire.

Pratique Pour tout renseignement, contacter le service Développement économique de la CCMA, situé au 17, boulevard du Général-de Gaulle, à Villaines-la-Juhel. Tél. 02 43 30 13 13.

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