« D'après notre enquête, en Mayenne, 7 416 recrutements sont prévus en 2017 », indique Patrice Bellanger, directeur territorial de Pôle emploi. Le taux de chômage en Mayenne reste l'un des plus bas de France avec 6,6%. Pour les entreprises mayennaises, il devient de plus en plus compliqué de recruter.
« Pour un plan de recrutement, on reçoit 260 CV, nous en gardons une centaine. Au final, une vingtaine suit une formation. Si 50 % restent à la fin de la formation, nous sommes contents », indique Agathe Leroux, assistante ressources humaines chez les volailles Rémi Ramon. Pour 2017, l'industriel de Javron-les-Chapelles aura 30 CDI à proposer.
Dans le réseau Daniel Moquet, dont le siège est à Parigné-sur-Braye, on aura besoin de 170 apprentis sur toute la France. Une soixantaine d'emplois seront créés en 2017. Pauline Moquet constate un changement : « Avant, on recevait des CV, maintenant, c'est l'inverse. On doit aller les chercher. »
Plus d'informations dans l'édition du 18 mai du Courrier de la Mayenne.
Envie d'afficher votre publicité ?
Contactez-nousEnvie d'afficher votre publicité ?
Contactez-nous
L'espace des commentaires est ouvert aux inscrits.
Connectez-vous ou créez un compte pour pouvoir commenter cet article.