Laval. A Saint-Berthevin, Gys recrute toute l'année

Gys, l'entreprise familiale dirigée par Bruno Bouygues, surprend le visiteur par le nombre de métiers qui s'y côtoient : « de l'ordre d'une trentaine », estime le dirigeant. Leader français des équipements de soudage, des chargeurs de batteries et des systèmes de réparation de carrosserie, l'entreprise est guidée par une philosophie qui repose « sur l'intégration complète de notre processus de production afin d'en maîtriser le moindre détail ». Alors que ses concurrents font appel à une myriade sous-traitants avec les aléas inhérents (délais, réactivité…), Bruno Bouygues et son père Nicolas ont opté pour le “made in home“.

La première phase de la mutation de la société a été lancée en 1997 avec la création d'un atelier de fabrication de cartes électroniques. Deux ans plus tard, Gys produisait le premier poste de soudure à l'électrode. Une innovation qui en appellera d'autres : soudage de technologie onduleur, soudage par résistance pour l'automobile… « Pour chacune de nos productions, le maître-mot est la qualité. » Reconnue pour équiper l'artisanat, Gys a dû faire ses preuves pour être référencée par l'industrie. Le goût de l'innovation, la rigueur dans la qualité, la réactivité face aux besoins de l'industriel lui ont permis de décroché des petits contrats, puis des plus gros comme celui signé en 2015 avec Volkswagen pour équiper toutes ses concessions à travers le monde d'un poste de soudage par point (VW, Audi, Porsche, Bugatti, Seat, Skoda…) Pour conserver sa place de leader, en 2014 Gys a ouvert un nouveau centre de R&D à la pointe des technologies en Europe. A Saint-Berthevin une quarantaine d'ingénieurs en électronique et mécanique y développent des systèmes innovants qui « grâce à une écoute client nous permettent de proposer des produits qui répondent aux besoins des utilisateurs. »

Gys c'est plusieurs entreprises au sein d'une même structure. De la conception avec la R&D à la production des composants en passant par l'assemblage et le stockage, c'est autant de métiers à pourvoir. « Dans le domaine de la production nous recrutons en moyenne chaque année une trentaine de CDD en fonction des carnets de commandes. Nous recherchons des ouvriers qualifiés, peu importe leur spécialité. La seule condition est d'adhérer à l'état d'esprit de l'entreprise basé sur la rigueur et la recherche permanente de la qualité », souligne Bruno Bouygues. Dans le domaine commercial, Gys recrute chaque année pour la France entre 5 et 10 CDI. « Pour l'export, nous recherchons des commerciaux maîtrisant les langues. Actuellement je n'arrive pas à trouver le bon profil pour l'Italie, je suis obligé de faire revenir d'Angleterre une collaboratrice qui maîtrise cette langue. »

Pratique : envoyer CV à l'intention de la responsable des Ressources humaines, Gys, 134 Boulevard des Loges, 53941 Saint-Berthevin.