Mayenne. En Mayenne : devenir aide-soignant, "c'est l'assurance à 110 % de trouver du travail"

C'est le premier métier du paramédical en termes d'effectif en France. Dans les hôpitaux, en Ehpad, dans les structures médico-sociales ou à domicile, les aides-soignants sont un maillon indispensable dans la chaîne du soin.

Un rôle mis en lumière depuis le début de la crise sanitaire. " Le grand public s'est rendu compte de l'importance des métiers de l'accompagnement ", souligne Olivier Coulée, directeur de l'Institut de formation du Centre hospitalier de Mayenne.

Manque de reconnaissance et d'attractivité

Mais malgré de forts besoins, ce métier pâtit depuis plusieurs années d'un manque de reconnaissance et d'attractivité.

En début de carrière, un aide-soignant touche entre 1 200 € et 1 400 € par mois alors qu'on lui demande de travailler les week-ends ou en horaires décalés", détaille Frédéric Métayer, directeur de l'Institut de formation en santé de l'Ouest, basé à Laval.

"Le Ségur de la Santé est une vraie opportunité de faire bouger les choses"

Une situation que veulent voir changer les quatre centres de formation mayennais, qui constituent actuellement leurs promotions 2020-2021. " Le Ségur de la Santé est une vraie opportunité de parler du paramédical et de faire bouger les choses", assure Frédéric Métayer.

Une formation accessible sans condition de diplômes

" C'est un métier valorisant, qui a du sens, tient à souligner Olivier Coulée. De plus, les lieux d'exercice sont variés. " Le métier d'aide-soignant est également facile d'accès puisque l'intégration à la formation se fait sans condition de diplômes.

" Depuis cette année, les modalités de sélection ont été revues, explique Jean-Luc Hercé, directeur de l'Institut de formation du Centre hospitalier de Laval. Le concours d'entrée a été remplacé par une sélection sur dossier. "

La formation, qui dure un an, alterne les périodes de cours théoriques et de stages en structures.

Davantage de places pour répondre aux besoins

Pour encourager les gens à postuler, la Région a décidé de prendre en charge le coût d'inscription. " La formation, elle, est aussi souvent financée intégralement, notamment pour les gens qui opèrent une reconversion ", détaille Frédéric Métayer.

Les effectifs par promotion devraient aussi être revus à la hausse pour répondre aux besoins grandissants. Notamment auprès des personnes âgées qui représentent environ 80 % de l'activité, que ça soit en Ehpad ou en maintien à domicile.

De nombreux postes d'aides-soignants sont non pourvus en Mayenne. Les personnes diplômées sont sûres à 110 % de trouver du travail sur le territoire qu'elles souhaitent", assure Frédéric Métayer.

Le dépôt des candidatures dans les différents instituts de formation a été prolongé jusqu'au 10 juin.